О язве самооценки и резюме

Обсуждаем недавно проблему частным порядком. (Собственно, большая часть моей ежедневной рутины – разговоры с самыми разными замечательными людьми об их проблемах).

Собеседник мой рассказывает о переживаниях, мол, не хочет посылать резюме туда, где требуются очень хорошие специалисты, сомневается в себе.

Я говорю: детка, твоя проблема не в компетенциях, а в том, что ты почему-то решила, что прерогатива оценивать свои компетенции принадлежит тебе. А это не так. Надо четко разграничивать сферы ответственности: твое дело – написать резюме и сопроводительное эссе, рассказать, как тебя вдохновляет идея работать над этим проектом, как это поможет раскрыть твой потенциал и какую пользу, по твоему мнению, ты можешь принести проекту.

А вот оценивать, достаточно ли для этого твоих компетенций – это прерогатива руководителя проекта. Вот и не надо этим заниматься, это только фрустрирует на ровном месте и мешает процессу трудоустройства.