Что такое организация в психологии?
Организация (англ. organization) – социальная целостность, построенная как специально структурированная и координированная система, предназначенная для некоторой целенаправленной деятельности и связанная с окружающей средой (по Р. Дафту). Главное в организации – это люди, которые взаимодействуют в совместной деятельности, необходимой для того, чтобы достичь заданные цели. Как система организация – это конфигурация взаимодействующих подсистем, которые получают из внешней среды некоторые входные данные (работников, финансы, сырьё и др.), трансформируют их и выдают во внешнюю среду некоторые выходные данные (продукция, услуги). В университете основными входными данными являются абитуриенты, а выходными – выпускники.
Источник: Мещеряков Б.Г., Зинченко В.П. Большой психологический словарь.
Возможные проблемы:
- Конфликты между подразделениями из-за различий в целях и приоритетах
- Сопротивление изменениям при внедрении новых организационных структур
- Проблемы коммуникации между уровнями иерархии
- Выгорание сотрудников из-за высокой нагрузки и стресса
- Неэффективное распределение ресурсов между подразделениями
- Трудности адаптации новых сотрудников к организационной культуре
- Снижение мотивации из-за отсутствия чётких критериев оценки работы
- Дублирование функций и задач в разных отделах
- Ограниченная гибкость бюрократических организаций в условиях изменений внешней среды
- Проблемы делегирования полномочий и распределения ответственности
Вы можете задать мне уточняющие вопросы.
