Гладышева Марина. Консультации психолога


Рабочие записи психолога


Мастер сказок. Архетип Дорога. Карта Славное возвращение

2017-01-21 00:10:00

О проекте
Мастер сказок - это простой и легкий проект для знакомства с нарративной сказкотерапией.
  • вы можете с его помощью присмотреться к методу;
  • попробовать поработать со мной, выбрав себе любую сказку;
  • заглянуть одним глазком в свой личный миф;
  • попробовать письменные практики, не беспокоясь о том, хорошо ли написан текст: в сказкотерапии каждая сказка замечательна;
  • узнать о себе немного больше, чем знали раньше.
Создание своей сказки не предполагает глубокую проработку проблем, но помогает лучше осознать свою ситуацию. Это несложно и интересно.

Для работы я буду использовать методику Т.Д. Зинкевич-Евстигнеевой:
Зинкевич-Евстигнеева Т.Д.
Мастер сказок. 50 сюжетов в помощь размышлениям о жизни, людях и себе
Проективные карты создал Павел Борозенец.
Архетип «Дорога»

Основные Уроки этого архетипа таковы: «Жизнь — это вечное движение, дорога без конца; что бы ни происходило, доверяй Дороге, она обладает собственным сознанием и выведет в любом случае, даже если и вначале заведет неизвестно куда; умей принимать вызовы Дороги — она нередко испытывает; если выдержишь испытания Дороги — станешь крепче». Важно понимать, что в этом универсальном архетипе не заложен конечный результат. Дорога — это движение, процесс, Жизнь. Эти идеи ложатся в основу терапевтических сказок. Архетип Дороги участвует в создании ЛЮБОЙ сказки, другие архетипы, архетипические сюжеты дополняют этот универсальный архетип, как бы «раскрашивают» его. © Т.Д. Зинкевич-Евстигнеева

Период:

21 января 2017 — 26 января 2017

Тема карты:

Славное возвращение

Общее значение карты:

Завершение проекта, цикла, работы. Достижение результата. Приобретение опыта, мудрости, зрелости, нового качества самоощущения. Новое состояние сознания проходит проверку старыми отношениями, старыми привычками, ожиданиями близких людей. Сможет ли человек, вернувшись в прежнюю среду, принимать решения в соответствии с новым уровнем своего сознания? Или он станет вести себя как раньше, совершать старые ошибки?
Славное возвращение — это награда за пройденный путь, пережитые испытания, пройденные уроки.
Все жизненные процессы имеют начало и закономерное завершение. Что посеешь, то и пожнешь. Каждый человек способен собрать достойный урожай с поля собственного жизненного опыта.
Процесс работы:
В течение шести дней мы обсуждаем тему карты, отвечаем на вопросы, обсуждаем личные проблемы, связанные с заданной темой, сочиняем сказку, рисуем или делаем коллажи про эту историю.
Для постоянных клиентов бонус: проживаем историю в пространстве личного мифа.
Все желающие (как участники платной работы, так и просто приключенцы) могут опубликовать в комментариях к посту свои рисунки и сказки на заданную тему. Присоединиться к проекту можно в любой момент.
Оплата работы:
Стоимость при очной работе/работе по скайпу или в переписке:
  • 1500 р./ час обсуждения лично или в скайпе;
  • 1500 р. за весь процесс переписки
Ограничения на участие в платных проектах:
  1. У вас нет со мной личных отношений.
  2. Вы не находитесь в индивидуальном или групповом рабочем процессе с другим специалистом.
  3. У вас достаточно ресурсов для подобной работы.
  4. Вы не являетесь пациентом психиатра и не принимаете таблетки, выписанные им.
Контакты:
Почта: yagaya-baba@yandex.ru
Тел. +7 911 822-56-12 (с 9 до 21 ч.)
Скайп: yagaya_baba
Fill out my online form.


Вы можете обсудить эту тему на форуме.



Обсудить эту и другие темы также можно в комментариях на сайте.

Когда вы копируете фрагмент текста, он появляется в комментариях в виде цитаты и в вашем буфере обмена со ссылкой на эту страницу. Из самых удачных цитат я сделаю иллюстрации для постов.

comments powered by HyperComments

Книги:

Корпоративная культура. Проблемы и тенденции развития в мире и в России

В данной книге представлены материалы научных статей и выступлений, посвященных исследованию корпоративной культуры и особенностей ее формирования в странах-участниках международного исследовательского проекта. Рассмотрены текущие особенности национальных корпоративных культур и события,... Подробнее