Гладышева Марина. Консультации психолога


Выход из сценария через приоритеты в семейных схемах

2013-03-26 10:40:00

Сценарные игры запускаются по слову «должен»: у детей должен быть отец; у детей должен быть родной отец; мать должна уделять 100% внимания детям; дети не должны занимать центральное место в жизни матери и так далее. В попытках соответствовать этому слову люди теряют себя и не видят Другого.

Когда я предлагаю прояснить приоритеты в семейной схеме, я предлагаю на первое место поставить СЕБЯ, а не партнера. Если на первое место поставить ПАРТНЕРА, то происходит как раз та путаница, о которой говорит автор: она не понимает, как выстроить приоритеты между партнером в лице мужчины и партнером в лице детей, которые автоматически занимают место партнера, если не позаботиться о том, чтобы это место было четко очерчено, пусть и не обязательно занято конкретным мужчиной.

А вот если поставить на первое место себя и прояснить свои потребности, то становится понятно, что будет важнее после того, как связь С СОБОЙ налажена: МОИ отношения с партнером или МОИ отношения с детьми. Акцент делается на слове «мои», а не «партнер» или «дети». Не важно, какой мужчина будет, не важно, как дети будут относиться ко мне, сколько их будет, родные или приемные — первичны МОИ ПОТРЕБНОСТИ в партнерских или родительских отношениях. Если я выбираю сначала партнерские, то детям останется то, что не достанется партнеру. Если родительские — то партнер будет довольствоваться той любовью и близостью, которую я не удовлетворила с детьми. Партнер может быть или не быть, дети могут быть эгоистами или заботливыми и благодарными — это уже потом.

Не обязательно партнерские отношения будут выше детских, но прояснение своих приоритетов и ценностей при опоре на закон иерархии в семейных схемах позволяет определиться в том числе и в том объеме желаемых партнерских отношений, которые будут комфортны женщине, и которые останутся после реализации родительских потребностей. (Хотя, на мой взгляд, наличие места для партнера выше места для детей и образа партнера очень экономично и выгодно (не в материальном плане), тут уже стоит говорить о гендерных ролях и о том, что мужчина и женщина получают в паре такого, что не могут получить по отдельности или за что по отдельности приходится слишком дорого платить).

Вы можете обсудить эту тему на форуме.



Или оставить свой комментарий на странице.

comments powered by HyperComments

Книги:

Мотивация в организациях. Психология труда и организационная психология 1

Это первая книга из серии "Психология труби и организационная психология". Работа известных австрийских ученых Венского Университета с большим практическим опытом в области организационного консультирования, развития персонала и коучинг-тренинга. "Мотивация в... Подробнее